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首页>组织建设>员工天地>2015年科瑞讯公司年会及新春活动简报

科瑞讯公司在2015年春节前后,北京总公司和各地分公司都开展了形式不一的年会及新春活动,大家总结经验,展望未来,对科瑞讯公司2014年的工作做出了肯定,对2015年的工作确定了新的目标。

一、总公司的年会

科瑞讯公司北京总公司2015127-129日在公司三层会议室召开了20142015年度年会。

 

北京总公司年会参会人员合影

科瑞讯公司在发展的重要阶段召开了此次年会,通过总结工作情况、沟通交流新技术和介绍解决工作中遇到的问题,增进了各地互相了解、互相体谅、提高了公司凝聚力和管理透明度。年会总结了公司的发展历程,关键在于我们的持续创新。持续创新支持着公司从小到大、从弱到强的发展历程。年会指出,当前我们要逐渐适应互联网的思维方式,通过思维方式带动工作模式的变化,靠持续创新来提升公司的核心竞争力。这次年会是公司转变管理模式,向一线人员倾斜服务的创新,是企业文化的创新、是企业崇尚经济效益和社会效益结果的创新。在这里也向为此次年会做好后勤保障和服务的行政人员致以真诚的感谢!

 

二、通州研发、工程年会

时间:

201531日到32日共两天。

地点:

北京通州区九棵树太阳花酒店会议室。

与会人员:

公司领导、总公司研发部、总公司工程部、总公司市场部、上海研发中心。

 

通州研发、工程年会参会人员合影

 

会议主要内容:

1、通州办公区领导范晓岩做2014年研发工程工作总结;

2、研发工程一线的员工做各自的工作汇报,总结经验,提出建议,更深一步地进行技术交流;

3、公司领导做年会总结,提出建议。

研发工程师在做工作汇报

参加研发工程技术研讨年会的公司领导

会议评论:

科瑞讯公司2014年研发、工程硕果累累,研发部对公司主营业务的把握很准确,成果很可观;工程部对工程实施经验总结很到位,实施过程很明确。通过一线员工做的工作汇报,总结的经验,提出的建议,更加明确了科瑞讯公司2015年研发工程的发展方向和技术领域的确定。最后提出:提高个人修养和团队精神是所有工作的奠基石。2015年面向新的工作目标,我们会继续努力,力争取得更好的成绩

 三、沈阳分公司新春活动

沈阳分公司按工会计划于年前组织了迎新茶话会及观影活动,现小结如下:

茶话会主要回顾总结了过去一年分公司及员工的工作情况,展望未来,鼓足干劲,为明年的工作开展做好铺垫。首先,分公司从项目工程建设施工、项目工程运行维护、项目工程尾款清理及全年市场有关工作四方面做了总结,找出了成绩和不足,明确了方向,增强了热情,提出了改进措施,收到较好效果。其次,员工每人都认真做了年度自我总结,看看完成了哪些工作,都有哪些素质和业务能力得到提高,还有哪些不足。清醒地了解自己思想和工作的现状,从而明确了明年努力的方向。

 

沈阳分公司领导和部分员工们

会后组织观看了八一电影制片厂摄制的重大现实题材影片《天河》。该片以事关国计民生的南水北调伟大工程为故事主线,网罗了李幼斌、俞飞鸿、段奕宏、王若心、高明、赵有亮、林妙可等老中青三代影坛精英倾情出演。充沛动人的情感和生动鲜活的细节,让电影《天河》在厚重中又不失清新,成为献礼片中与众不同的一面旗帜。这部影片感动了所有人,也让我们产生了强烈的情感共鸣。南水北调,看似简简单单的四个字,其实却包含有很多伟大的生命意义!南水北调不仅仅是一个工程,更是一次生命活动。这部影片让更多人感受到南水北调工程的动人故事,让更多的人体会到,为了解决北方水资源缺乏的问题,丹江口库区移民所做出的牺牲和奉献,让节约用水这个非常简单但足以致命的道理铭刻在所有人的心上。饮水思源,学会珍惜,学会感恩,才不枉这凝结心血的工程,就让我们一起静待天河奔流。